Dreptul muncii · Rottweil

Dreptul muncii pentru angajați, consilii ale angajaților și pentru companii

Ați primit o notificare de concediere, un avertisment disciplinar sau o propunere pentru un acord de încetare a raportului de muncă. În calitate de membru al consiliului angajaților, doriți să apărați eficient interesele personalului. Sau, în calitate de reprezentant al unei companii, trebuie să pregătiți o măsură privind personalul.

Clarificăm împreună situația, stabilim obiectivul urmărit și pregătim pașii următori.

Precizie juridică. Strategie prevăzătoare. Implicare personală.

Angajați

Dreptul muncii pentru angajați

Într-un raport de muncă nu contează doar evaluarea juridică. La fel de important este rezultatul pe care doriți să îl obțineți: păstrarea locului de muncă, negocierea unei compensații financiare adecvate, valorificarea unor drepturi restante sau încheierea unei situații apăsătoare.

Primiți o evaluare clară a poziției dumneavoastră și a opțiunilor disponibile. Stabilim împreună calea care conduce la obiectivele dumneavoastră profesionale și economice.

Situații frecvente

Concedierea și încetarea raportului de muncă
Acordul de încetare a raportului de muncă și compensația financiară
Avertismentul disciplinar și schimbarea locului sau felului muncii
Contractul de muncă și durata determinată
Salariul, bonusul și comisionul
Orele suplimentare, concediul de odihnă și certificatul de muncă
Boala și conflictele la locul de muncă

Discutați cu noi problema dumneavoastră de dreptul muncii

Consiliile angajaților

Dreptul muncii pentru membrii consiliilor angajaților

În calitate de membru al consiliului angajaților aveți nevoie de informații sigure, obiective clare și o poziție de negociere solidă. Acest lucru este valabil atât pentru măsurile urgente privind personalul, cât și pentru schimbările din cadrul întreprinderii.

Clarificăm împreună competențele și drepturile de participare. Verificăm proiectele angajatorului din perspectiva consiliului angajaților și elaborăm propuneri care servesc intereselor personalului și pot fi aplicate în întreprindere.

În negocieri, în comisia de conciliere și în procedurile din fața instanței pentru litigii de muncă, ne orientăm după obiective care pot fi impuse pe cale juridică și ținem seama de majorități, termene și riscuri.

Situații frecvente

Participarea la deciziile privind aspectele sociale
Măsuri individuale privind personalul și concedieri
Timpul de muncă și principiile de salarizare
Mijloace tehnice de monitorizare și protecția datelor
Protecția sănătății și acordurile la nivel de întreprindere
Restructurarea, concilierea intereselor și planul social
Comisia de conciliere și procedura judiciară în materie de reprezentare a angajaților
Competența consiliului local, a consiliului central și a consiliului de grup

Solicitați sprijin pentru consiliul angajaților

Companii

Dreptul muncii pentru companii

Măsurile privind personalul trebuie să fie solide din punct de vedere juridic și să corespundă obiectivelor companiei. Pentru aceasta aveți nevoie din timp de claritate asupra opțiunilor de organizare, a riscurilor și a ordinii potrivite a măsurilor.

Pregătim împreună măsurile de dreptul muncii, elaborăm clauze contractuale adecvate și vă sprijinim în negocieri și litigii. Dacă există un consiliu al angajaților, includem de la început drepturile sale de participare.

Contractele de mandat ale administratorilor și membrilor conducerii fac parte din domeniul dreptului comercial și societar.

Situații frecvente

Contracte de muncă și modificări contractuale
Modele de remunerare, bonusuri și comisioane
Avertisment disciplinar, schimbarea locului sau felului muncii și concediere
Boală și managementul reintegrării la locul de muncă
Restructurare și reducerea personalului
Colaborarea cu consiliul angajaților
Acorduri la nivel de întreprindere și litigii în fața instanțelor de muncă

Solicitați consultanță pentru companie Drept comercial și societar (DE)

Persoana dumneavoastră de contact în dreptul muncii

Avocat Christoph Tschirdewahn

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Avocat specializat în dreptul muncii
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Avocat specializat în drept comercial și societar

Christoph Tschirdewahn sprijină angajații, companiile și consiliile angajaților. Activitatea sa îmbină dreptul individual al muncii cu dreptul privind reprezentarea angajaților și cu aspectele economice ale deciziilor antreprenoriale.

Mandatele de dreptul muncii ale clienților vorbitori de limba română sunt gestionate de Christoph Tschirdewahn. Atunci când este necesar, avocata Cristiana H. Frick sprijină comunicarea în limba română.

Profilul avocatului

Contact

Discutați cu noi

Descrieți-ne pe scurt situația și decizia care trebuie luată. Vă rugăm să ne comunicați dacă există deja un termen care trebuie respectat sau dacă a fost stabilită o dată pentru o procedură ori o ședință.

În cazul unei concedieri, avem nevoie de data exactă la care ați primit notificarea. Companiile și consiliile angajaților trebuie să ne informeze și despre desfășurarea de până acum a situației, precum și despre calendarul avut în vedere.

Telefon+49 741 942300 E-mailkanzlei@tschirdewahn.de

Königstraße 35 · 78628 Rottweil