Afaceri, locul de muncă, familie - nu numai în vremurile coronei se poate schimba totul brusc. Faliment, concedieri, divorț și multe altele. Cine este afectat trebuie să se descurce și să se ridice din nou. Legile creează fiabilitatea, fără de care nu se poate construi nimic. Sistemul nostru de drept este la fel de complex ca și societatea noastră (cum ar putea fi altfel). Ignoranța doare. Vă sprijinim în timpuri schimbătoare - la început și în criză. Prin întrebări precise, experiență strategică și reacții prompte, vă ajutăm să vă atingeți țelul propus.
Profesăm cu pretenția de calitate de consultanță de primă clasă. În același timp nu uităm că în spatele fiecărui caz se află o persoană. De aceea acordăm pe baza unei relații de încredere sfaturi juridice personale și individuale.
Karriere
Rechtsreferendare sind uns jederzeit willkommen, wenn sie durch Mitarbeit erste Erfahrungen im Anwaltsberuf sammeln möchten. Wir sind neugierig auf Ihre Ideen, wie es gehen könnte, und zeigen Ihnen dafür gerne, wie man es (bisher) macht.
jetzt BewerbenAktuell
9. August 2020
(ct) Wann verfällt der Urlaubsanspruch eines langzeiterkrankten Arbeitnehmers, 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres oder unter Umständen zu einem späteren Zeitpunkt oder gar nicht? Im konkreten Fall hatte der Arbeitgeber seine Arbeitnehmerin weder aufgefordert, ihren Urlaub zu nehmen, noch darauf hingewiesen, dass nicht beantragter Urlaub mit Ablauf des […]
LESENAktuell
30. März 2017
(t) Wenn von einem Internetanschluss aus illegales Filesharing stattgefunden hat, kann der Anschlussinhaber sich nicht allein mit dem Hinweis auf nicht identifizierbare Dritte von der Haftung befreien (BGH Urteil vom 30.03.2017 – I ZR 19/16). Vom Internetanschluss der Beklagten aus war war ein Musikalbum („Loud“ von Rihanna) zum […]
LESENAktuell
9. August 2020
(ct) Wann verfällt der Urlaubsanspruch eines langzeiterkrankten Arbeitnehmers, 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres oder unter Umständen zu einem späteren Zeitpunkt oder gar nicht? Im konkreten Fall hatte der Arbeitgeber seine Arbeitnehmerin weder aufgefordert, ihren Urlaub zu nehmen, noch darauf hingewiesen, dass nicht beantragter Urlaub mit Ablauf des […]
LESEN